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お知らせ

働き方改革関連法施行に伴う「企業対応マニュアル」を作成致しました✐

こんにちは😊

事務局長の鮫島です。

この度平成31年4月1日より働き方改革関連法が施行されました。

それに伴い本江法律事務所では「企業対応マニュアル」を作成致しました。

企業の人事・総務部門の方をはじめ、経営者様の方にも非常に有益な資料となっております。

公開内容は次のとおりです。

 

【働き方改革関連法案 施行に伴う 企業対応マニュアル】

★労働時間・休日管理について

シリーズ① 4/ 3(水)  テーマ:使用者の年休5日の時季指定義務への対応

シリーズ② 4/18(水)  テーマ:時間外労働の上限規制導入への対応

シリーズ③ 5/ 9(水)  テーマ:労働時間把握義務化への対応

シリーズ④ 5/23(水)  テーマ:勤務間インターバル制度導入に向けた対応

シリーズ⑤ 6/ 6(水)  テーマ:3ヶ月単位フレックス制への対応

★同一労働同一賃金について

シリーズ⑥ 6/20(水)  テーマ:パート・有期法8(均衡待遇)14(説明義務)への対応

シリーズ⑦ 7/ 3(水)  テーマ:派遣労働者の「均等・均衡待遇」への対応

 

補足:テーマによっては追録を公開いたします。

 

弁護士がお伺いして法律相談を承ることも可能です。

ご質問も随時受け付けております。

是非、日々の業務にお役立て下さい😊

 

 

 

 

 

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働き方改革関連法施行に伴う「企業対応マニュアル」を作成致しました✐

こんにちは😊

事務局長の鮫島です。

この度平成31年4月1日より働き方改革関連法が施行されました。

それに伴い本江法律事務所では「企業対応マニュアル」を作成致しました。

企業の人事・総務部門の方をはじめ、経営者様の方にも非常に有益な資料となっております。

公開内容は次のとおりです。

 

【働き方改革関連法案 施行に伴う 企業対応マニュアル】

★労働時間・休日管理について

シリーズ① 4/ 3(水)  テーマ:使用者の年休5日の時季指定義務への対応

シリーズ② 4/18(水)  テーマ:時間外労働の上限規制導入への対応

シリーズ③ 5/ 9(水)  テーマ:労働時間把握義務化への対応

シリーズ④ 5/23(水)  テーマ:勤務間インターバル制度導入に向けた対応

シリーズ⑤ 6/ 6(水)  テーマ:3ヶ月単位フレックス制への対応

★同一労働同一賃金について

シリーズ⑥ 6/20(水)  テーマ:パート・有期法8(均衡待遇)14(説明義務)への対応

シリーズ⑦ 7/ 3(水)  テーマ:派遣労働者の「均等・均衡待遇」への対応

 

補足:テーマによっては追録を公開いたします。

 

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ご質問も随時受け付けております。

是非、日々の業務にお役立て下さい😊

 

 

 

 

 

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