解決事例

企業内でハラスメント発生直後から対応した事例

ご依頼内容 飲食関係で多店舗展開をしているA社の代表者から、若手の従業員からセクハラ、パワハラを受けていると被害申告に対し、どう対応したらよいかという内容のご相談がありました。 パワハラ・セクハラの加害者として、上司が名…

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